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西安公司的“十三太?！?/h1>
欄目：公司新聞
發(fā)布時間：2022-10-11 10:15:27
趟過了昨日的“步履蹣跚”，站在“砥礪前行”的起點，西安公司漸入佳境，步入了檢測行業(yè)的“正軌”，技術團隊從昨日的“土八路”蛻變成今日的“王牌軍”，營銷團隊從昨日的“嗷嗷待哺”已經(jīng)長成了今日的“展翅雄鷹”。
梁英在投標的路上摸索出了自己的“套路”，她的徒弟們也在投標的路上越走越遠，應驗了那句古語“長江后浪推前浪，一代更比一代強”。武彤從網(wǎng)絡推廣的路子切換到渠道拓展，再到現(xiàn)在營銷的三板斧（網(wǎng)推、渠道、投標），都不在話下，“黑白通吃”的復合型人才。
技術是企業(yè)競爭力的核心，人員是企業(yè)發(fā)展的根本。今天，細話一下技術團隊的“十三太保”，“清一色”的土木工程人。
“能文能武”的樊工
技術是基礎，管理是保障。樊工就是這樣一個集技術與管理于一身的精干人，看上去文質彬彬，沒想到點子挺多，善于見微知著。他有超前的風險意識、有超乎常人的敏銳、有超高的專業(yè)技能、有超強的管理思維。樊工的加入和西安公司的現(xiàn)狀形成了完美結合的優(yōu)勢。
搞技術的文藝青年：骨干楊工
西安公司有三個楊工，這里是我們習慣了叫他“楊工”的楊工，幾年來，他不斷的進行技術探索，累積技術沉淀經(jīng)驗，他是磐石一樣的存在。我們都知道楊工是技術直男，說話直接、古板老套，長期相處下來，其實楊工是個有內涵的文藝青年，除了眼前的茍且，還有詩和遠方。
一個較真的“老”大哥：專心專業(yè)專注的大楊工
觀齡，他是西安公司的老大哥；聞聲，操著一口鄉(xiāng)音，說話四份聽六分猜；看相，老實本分沒心眼，卻總喜歡“指指點點”。經(jīng)過在總部的磨煉與鍛造，楊工對公司的管理及企業(yè)文化有著不一樣的見解，更像是取經(jīng)歸來的唐僧，帶來文化的瑰寶，分享優(yōu)秀的經(jīng)驗，指出存在的漏洞，點出管理的弊端。
唯一的“女太保”：巾幗不讓須眉的黃姐
軟硬件兼?zhèn)?，可咸可甜，且上得了“廳堂”下得了“廚房”（此處指內外業(yè)），黃姐的背景那是相當強大，不走尋常路的女學霸，看似柔弱實則堅韌，勤于思考勇于突破敢于創(chuàng)新，骨子里有一股不服輸?shù)膭?，舉手投足間讓人倍感親切。
身體和大腦同時蘊藏著很多能量錢磊
一個奇葩的存在，他大概是有奇根異骨，是個土木奇才，一個三流本科，學出一流的水準，一路逆襲而上；有過半年結構設計的“半吊子”，卻能被營銷部認定為“房檢專業(yè)戶”，讓客戶信賴的“磚家”。所謂是“一入檢測深似海，從此規(guī)范不離手”。
從橋檢到房檢的升華高雙印
加入公司之前，雙印有多年的橋檢經(jīng)驗，加入公司之后，雙印被冠上了“廣告牌小王子”的稱號，雙印和公司應該屬于“一見鐘情再見傾心”，相互成全，彼此成就。在檢測的細分領域，要想實現(xiàn)大的突破，還需要從多到精的琢磨與推敲。
高智商低情商的二愣子王波
19年畢業(yè)、20年備考二注、21年準考拿證，在施工單位的兩年選擇背道而馳，但只有結構類的專業(yè)知識卻缺少實踐，在一個天時地利人和的時機下，加入公司。唯有沉下心來學，靜下心來思，穩(wěn)下心來干，才能讓自己和公司的利益達到最大化，運用好自己的專業(yè)知識達到實踐成果。
學會逼自己一把蘇凡沲
翩翩少年初長成，鮮衣怒馬正芳華。凡沲的陽光爽朗、舉止灑脫、處事認真，正如這兩句話形容的，處于人生的黃金時期，正對懵懂的自己說再會，奔馳迎候更老練的全新自我。還需要在項目中鍛煉與成長，積累沉淀、厚積薄發(fā)，未來的路一定是光芒萬丈。
懂得借力，是一種大智慧石云飛
做人要臉厚，往往吃的開。這是樊工教他的道理，遇到困難要求助，憑借自己的瞎子摸象，不知道要走多少彎路。以現(xiàn)在技術部門的實力，不缺傳道授惑的師傅，缺少敢說敢問的徒弟。職場上的技能學習，更多靠主動，一分耕耘，一分收獲。
生產部唯一的00后楊明
開放、自我、獨立、自信......這些00后的自我認定，和楊明卻格格不入，他是一個簡單的實干檢測員，離開學校這座象牙塔，走進社會這個大染缸，初入職場的他尤其需要一位“友好”的領路人，會少一點迷茫和慌張，多一點憧憬和期待。
快速接通和師傅的天地線郭新峰
過于綿柔的性格和大高個子不是很相配，作為行業(yè)新人，還需要多做、多問、多想，師傅盡好傳幫帶的義務，徒弟擔起“跟學練”的責任。“欲知山中事，須問砍柴人”，盡快熟悉部門工作，快速進入工作角色，過程中加強溝通交流，提高協(xié)作能力。
唯一的少數(shù)民族吳曦
一個很努力、很陽光的小伙子，他也很老成、很干練，他無疑是同齡人中最耀眼的存在，他的未來不可限量?；蛟S他更能明白這個道理，師傅領進門，修行在自身。熟能生巧，業(yè)精于勤。
不可錯過的一個人張偉偉
剛來不久，打交道不是很多，但是卻印象深刻。在簡單的溝通交流中能感受到的實誠、質樸、積極上進，結合個人優(yōu)勢，從施工轉設計、從設計轉檢測，每一次都在突破行業(yè)發(fā)展環(huán)境限制，更好的發(fā)揮自己的長處。
每個人都是優(yōu)秀的，差別就在于如何認識自己，如何發(fā)掘和重用自己。知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強。厲兵秣馬，聚力前行，期待西安公司技術團隊的蛻變與升華！
趟過了昨日的“步履蹣跚”，站在“砥礪前行”的起點，西安公司漸入佳境，步入了檢測行業(yè)的“正軌”，技術團隊從昨日的“土八路”蛻變成今日的“王牌軍”，營銷團隊從昨日的“嗷嗷待哺”已經(jīng)長成了今日的“展翅雄鷹”。
梁英在投標的路上摸索出了自己的“套路”，她的徒弟們也在投標的路上越走越遠，應驗了那句古語“長江后浪推前浪，一代更比一代強”。武彤從網(wǎng)絡推廣的路子切換到渠道拓展，再到現(xiàn)在營銷的三板斧（網(wǎng)推、渠道、投標），都不在話下，“黑白通吃”的復合型人才。
技術是企業(yè)競爭力的核心，人員是企業(yè)發(fā)展的根本。今天，細話一下技術團隊的“十三太保”，“清一色”的土木工程人。
“能文能武”的樊工
技術是基礎，管理是保障。樊工就是這樣一個集技術與管理于一身的精干人，看上去文質彬彬，沒想到點子挺多，善于見微知著。他有超前的風險意識、有超乎常人的敏銳、有超高的專業(yè)技能、有超強的管理思維。樊工的加入和西安公司的現(xiàn)狀形成了完美結合的優(yōu)勢。
搞技術的文藝青年：骨干楊工
西安公司有三個楊工，這里是我們習慣了叫他“楊工”的楊工，幾年來，他不斷的進行技術探索，累積技術沉淀經(jīng)驗，他是磐石一樣的存在。我們都知道楊工是技術直男，說話直接、古板老套，長期相處下來，其實楊工是個有內涵的文藝青年，除了眼前的茍且，還有詩和遠方。
一個較真的“老”大哥：專心專業(yè)專注的大楊工
觀齡，他是西安公司的老大哥；聞聲，操著一口鄉(xiāng)音，說話四份聽六分猜；看相，老實本分沒心眼，卻總喜歡“指指點點”。經(jīng)過在總部的磨煉與鍛造，楊工對公司的管理及企業(yè)文化有著不一樣的見解，更像是取經(jīng)歸來的唐僧，帶來文化的瑰寶，分享優(yōu)秀的經(jīng)驗，指出存在的漏洞，點出管理的弊端。
唯一的“女太保”：巾幗不讓須眉的黃姐
軟硬件兼?zhèn)?，可咸可甜，且上得了“廳堂”下得了“廚房”（此處指內外業(yè)），黃姐的背景那是相當強大，不走尋常路的女學霸，看似柔弱實則堅韌，勤于思考勇于突破敢于創(chuàng)新，骨子里有一股不服輸?shù)膭?，舉手投足間讓人倍感親切。
身體和大腦同時蘊藏著很多能量錢磊
一個奇葩的存在，他大概是有奇根異骨，是個土木奇才，一個三流本科，學出一流的水準，一路逆襲而上；有過半年結構設計的“半吊子”，卻能被營銷部認定為“房檢專業(yè)戶”，讓客戶信賴的“磚家”。所謂是“一入檢測深似海，從此規(guī)范不離手”。
從橋檢到房檢的升華高雙印
加入公司之前，雙印有多年的橋檢經(jīng)驗，加入公司之后，雙印被冠上了“廣告牌小王子”的稱號，雙印和公司應該屬于“一見鐘情再見傾心”，相互成全，彼此成就。在檢測的細分領域，要想實現(xiàn)大的突破，還需要從多到精的琢磨與推敲。
高智商低情商的二愣子王波
19年畢業(yè)、20年備考二注、21年準考拿證，在施工單位的兩年選擇背道而馳，但只有結構類的專業(yè)知識卻缺少實踐，在一個天時地利人和的時機下，加入公司。唯有沉下心來學，靜下心來思，穩(wěn)下心來干，才能讓自己和公司的利益達到最大化，運用好自己的專業(yè)知識達到實踐成果。
學會逼自己一把蘇凡沲
翩翩少年初長成，鮮衣怒馬正芳華。凡沲的陽光爽朗、舉止灑脫、處事認真，正如這兩句話形容的，處于人生的黃金時期，正對懵懂的自己說再會，奔馳迎候更老練的全新自我。還需要在項目中鍛煉與成長，積累沉淀、厚積薄發(fā)，未來的路一定是光芒萬丈。
懂得借力，是一種大智慧石云飛
做人要臉厚，往往吃的開。這是樊工教他的道理，遇到困難要求助，憑借自己的瞎子摸象，不知道要走多少彎路。以現(xiàn)在技術部門的實力，不缺傳道授惑的師傅，缺少敢說敢問的徒弟。職場上的技能學習，更多靠主動，一分耕耘，一分收獲。
生產部唯一的00后楊明
開放、自我、獨立、自信......這些00后的自我認定，和楊明卻格格不入，他是一個簡單的實干檢測員，離開學校這座象牙塔，走進社會這個大染缸，初入職場的他尤其需要一位“友好”的領路人，會少一點迷茫和慌張，多一點憧憬和期待。
快速接通和師傅的天地線郭新峰
過于綿柔的性格和大高個子不是很相配，作為行業(yè)新人，還需要多做、多問、多想，師傅盡好傳幫帶的義務，徒弟擔起“跟學練”的責任。“欲知山中事，須問砍柴人”，盡快熟悉部門工作，快速進入工作角色，過程中加強溝通交流，提高協(xié)作能力。
唯一的少數(shù)民族吳曦
一個很努力、很陽光的小伙子，他也很老成、很干練，他無疑是同齡人中最耀眼的存在，他的未來不可限量?；蛟S他更能明白這個道理，師傅領進門，修行在自身。熟能生巧，業(yè)精于勤。
不可錯過的一個人張偉偉
剛來不久，打交道不是很多，但是卻印象深刻。在簡單的溝通交流中能感受到的實誠、質樸、積極上進，結合個人優(yōu)勢，從施工轉設計、從設計轉檢測，每一次都在突破行業(yè)發(fā)展環(huán)境限制，更好的發(fā)揮自己的長處。
每個人都是優(yōu)秀的，差別就在于如何認識自己，如何發(fā)掘和重用自己。知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強。厲兵秣馬，聚力前行，期待西安公司技術團隊的蛻變與升華！
嚴謹思考 嚴格操作
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